дата: 2025-09-09 · обновлено: 2026-07-13
Проблема с типовыми договорами о практике
Обсуждалась на vstrecha-2025-09-09 как проблема бизнес-процесса оформления практики студентов у их собственных работодателей.
Кейс
- Студенту при продаже говорили, что он может проходить практику у своего работодателя. Когда пришло время, деканат отказал в оформлении практики, так как с компанией студента не заключено дополнительное соглашение о практике.
- Не у всех деканатов есть достаточный пул партнёров для практики; при этом студенты, приходящие с собственной компанией-работодателем, получают отказ, если деканат не готов заводить с этой компанией доп.соглашение.
- Второй кейс: несколько студентов не получили обещанную практику; была найдена компания (через контакт менеджера), готовая принять всю группу и отработать документы, но декан сообщил, что договор всё ещё «на согласовании».
Обсуждение причин
- Поднят вопрос, почему подписание типового (шаблонного) доп.соглашения о практике вызывает сложности, если документ не уникальный.
- Аналогия с partnerstvo-invitro: для вуза соглашение типовое, но для партнёра — нет; партнёр подключает свой юридический департамент. Даже базовое соглашение с Invitro согласовывалось около месяца, и на стороне вуза этим занимался выделенный компетентный сотрудник, который вёл переговоры с юристами партнёра (пример — dmitriy-nikolaevich).
- Предположение: у деканатов может не быть сотрудников, компетентных вести такое юридическое взаимодействие с партнёрами; при этом все договоры деканатов и так завязаны на юристов вуза, которые могут вносить правки.
Возможности / решение
- Предложение использовать такие кейсы как повод выйти на компанию-работодателя студента и подписать с ней соглашение — тогда практика открывается и для других сотрудников этой компании.
- Решение встречи: передать разбор ситуации в проектный офис — определить, есть ли реальная проблема, является ли договор типовым, какой маршрут подписания сейчас действует и как его можно ускорить.